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株式会社TwinBee

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 代表取締役　高元 龍一
  • 資本金 2525万円
  • 従業員数 30名（2023年12月時点）
  • 事業内容 ■SES事業 ■受託開発事業 ■Web制作事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
社員同士で会社で会って話す機会はありますが、Web会議やSlackなどを通してコミュニケーションをとってる方が多いように感じます。そのため、忘年会などの何らか集まりにて「はじめまして」の方も多いです。
口コミ投稿日：2023年07月04日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
オフィス環境：
会社のオフィスの環境は、応接室、執務室、などビルの一部屋に集まっあていてとても狭く感じますが、SESでは、たいていは客先常駐での就業となるため、そこまで気にすることはないと思います。
人によっては過ごしやすい環境かもしれません.
口コミ投稿日：2023年07月04日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
給与制度：
給与については「基本給＋常駐手当＋業務手当＝給与」が標準です。賞与や昇給については、現場の案件や本人のスキル次第で、上下していく感じです。そのため、入社したての際は新卒と同程度の給与となると思われます。

評価制度：
完全なる実力主義だと思います。昇進・昇格については、案件の内容によって大きく推移します。加えて、日々の勉強による資格取得や、ポートフォリオの制作など評価に直結します。なお、在籍期間１年以上が昇進・昇格の評価の算定となります。
口コミ投稿日：2023年07月04日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、現場にもよりますが定時で退勤する方が大半です。
休日休暇についても、基本的に事前に申請すれば希望通りに取得することが可能です。
つまり、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。

多様な働き方支援：
【リモートワーク】
リモートワークについては相談可能です。

/【早帰り】
こちらも相談可能です。

/【副業可】
社内では基本的に副業が認められています。特に禁止する規定はありません。


その他、働き方について柔軟に相談可能です。
口コミ投稿日：2023年06月08日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
評価制度：
【昇進・昇格の頻度や基準】
明確な制度はありません。ただし、実績しだいで交渉の余地は十分にあります。

/【年功序列or実力主義】
実力主義だと思われます。あくまでスキルによって評価され、年齢によって大きく待遇が変わることはありません。
口コミ投稿日：2023年06月08日
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クチコミについての、企業からのコメント

TwinBee採用担当の高橋です。
走り続けて創業3年が経過しました。
従業員の皆様へのエンゲージメント向上に、
・個別の評価制度の制定
・福利厚生制度の充実
を今年のテーマにしていきたいと思っています。
より良い働き方を突き詰めて、やりたいことをかなえていきたいです。
2023.8.18 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.7

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