回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度:
以前までは年功序列で給与や賞与が決まっていたそうですが、前年度より新しく評価制度が導入され上期・後期でそれぞれ上長から目標提示され各々がその目標達成に向けて仕事を行っております。また、上期・後期できちんとフィードバックもされるので自分の評価を知る事ができます。
口コミ投稿日:2023年06月16日
以前までは年功序列で給与や賞与が決まっていたそうですが、前年度より新しく評価制度が導入され上期・後期でそれぞれ上長から目標提示され各々がその目標達成に向けて仕事を行っております。また、上期・後期できちんとフィードバックもされるので自分の評価を知る事ができます。
企業カルチャー・組織体制
本社は大きく5つの部署に分かれておりますが、毎朝朝礼があり、毎日交換で全員が朝礼当番を行い1分間スピーチがあるので他部署の人の顔や趣味を知る事ができます。また営業などは毎月会議を行う事で好調要因などを知る機会があります。