株式会社ASAひまわりサポート

事業の強み：
この事業の強み、それは圧倒的な認知度です。
おたから屋は全国に展開しており一度は目にした事があると思います。その為全国チェーンとして、安心してお客様がご来店くださります。
認知度がある為信用して足を運んでくださります。

事業の弱み：
新たな発想力が少しかけています。
広告にもチラシだけでなく、他のやり方も取り入れていかなければなりません。
店舗によっては近隣の方からの認知度も低く集客に力を入れていかなければいけませんが、集客力を上げて行き、チラシだけでなく他のやり方で集客していく必要があります。

事業展望：
現在は3店舗程事業展開しておりますが、今後どんどん事業拡大をしていきます。今後会社を成長させていく為に試行錯誤して行きます。
その中で新たな発想と想像力を補い店舗拡大、長く事業展開していく為にも策を練ります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
自身が会社の成長に直接携われる点にギャップ感じました。
入社前はとにかく与えられた仕事をするだけと思っていましたが、自身が提案する物が形になっていったり、入社仕立ての社員の声も通すことができます。自身の考えや、自身の結果が直接、会社を成長させる事ができるのがギャップでした。

成長・キャリア開発：
弊社の勤務を経験する事で営業力が身に付きます。自社独自の研修プログラムにより、営業力だけではなく知識面においても自身の物にするまで研修させて頂きます。
弊社を経験することによりどこにでても使える営業力を、身につけられ、自身のものにできます。

働きがい：
お客様1人1人と向き合える点ももちろんそうですが、自身の実績が評価される機会が多々あり、達成感を生む事ができるのも魅力の一つです。
お客様とお話しさせて頂き、自身の新しい知識なども養えます。
普段では味わえない非日常を味わえます。
物の価値など普段知ることのない物まで知る事ができるのも一つの点です。

女性の働きやすさ：
女性にとってとても働きやすい会社になっております。
半数が女性社員になっております。
その為、周りに気を使う事なく業務に打ち込める環境をご用意させて頂きます。
基本的に1人で店舗に立って頂くので、気を使ったりすることはございません。

企業カルチャー・社風：
この会社のカルチャーは自身の為会社の為に尽力すると共に、お客様に喜んで頂ける接客対応サービスを心がけております。
お客様を笑顔に、そして社員1人1人が楽みながら輝く。そんな会社にして行きたく尽力させていただいております。

組織体制・コミュニケーション：
この会社は買取組織として3店舗ございます。3店舗をロウテーションしてお店に立つ事もありますが、社員によっては一店舗固定の社員もおります。今後も店舗数を増やしていく以降がありますので、新しく入る社員も増えて行き、成長著しい会社になっております。
2人で店舗に立つ時もあり、明るく優しい方が多く、分け隔てなくコミュケーションを取る事が可能です。
お客様がいらっしゃらない時には社員同士で楽しく仕事をしています！

ダイバーシティ・多様性：
性別は男女半々で社員が在籍しております。
人種、国籍も関係なく、外国籍の社員も在籍しております。
このように多様性を活かし、お客様一人一人に寄り添い再度ご来店頂けるように取り組み、リピーターを増加させると共に、新規のお客様獲得のため、チラシ量を増やしていき、店舗の認知度をあげていきます。
一度ご来店いただいたお客様に出来る限り寄り添い信用して頂けるように取り組みます。
他店舗、並びにた企業様に負けぬように様々な問題を試行錯誤し、他との違いを見つけ差をつけらるよう努力しております。