回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
給与制度：
ボーナスについて、年に１ヶ月分の会社規則ですが、
実績は年に3ヶ月～５ヶ月となります。
また、年に一回昇給があります。面談がありますが、基本給の10％以上のアップ実績です。
自分の努力で、給料がすごく高くなる会社です。
評価制度：
年に２回の自己評価と上司評価があり、
自分の意見や提案などを言いやすい環境です。
評価後必ず面談があり、これからどうするかに関しまして、社長から直接アドバイスをもらい、目標などを設定してから頑張っていく環境です。
口コミ投稿日：2023年06月22日
ボーナスについて、年に１ヶ月分の会社規則ですが、
実績は年に3ヶ月～５ヶ月となります。
また、年に一回昇給があります。面談がありますが、基本給の10％以上のアップ実績です。
自分の努力で、給料がすごく高くなる会社です。
評価制度：
年に２回の自己評価と上司評価があり、
自分の意見や提案などを言いやすい環境です。
評価後必ず面談があり、これからどうするかに関しまして、社長から直接アドバイスをもらい、目標などを設定してから頑張っていく環境です。
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福利厚生・オフィス環境
入社三年後からの退職金制度、30歳未満の独身に対する住宅補助、第二や第三言語を会社で活用できることに対しての言語手当など、様々の福利厚生があります。
また、年に一回、国内社員旅行と海外社員旅行があります。