回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
給与制度：
昇給は基本給の約2%です。新型コロナや、昨今の世界情勢による物価上昇率から見ると低く感じてしまいますが、コロナ前に関していえば普通だと思います。今後の業績次第で上昇する可能性は十分にあるとおもいます。
評価制度：
営業に関しては、数字（予算達成）に大きく影響します。入社10～15年以内で課長／部長職へ昇進した事例もあります。技術職については、営業が受注した案件の貢献度で評価されます。また、新しい事にチャレンジすることに関しても成功／失敗問わず評価されます。
口コミ投稿日：2023年06月16日
昇給は基本給の約2%です。新型コロナや、昨今の世界情勢による物価上昇率から見ると低く感じてしまいますが、コロナ前に関していえば普通だと思います。今後の業績次第で上昇する可能性は十分にあるとおもいます。
評価制度：
営業に関しては、数字（予算達成）に大きく影響します。入社10～15年以内で課長／部長職へ昇進した事例もあります。技術職については、営業が受注した案件の貢献度で評価されます。また、新しい事にチャレンジすることに関しても成功／失敗問わず評価されます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本は週休2日制ですが、BtoBというビジネスモデルゆえ、企業が休みの時に作業する場合が多いため、技術職については休日出勤がどうしても多くなります。しかし、ある程度自分で代休を取得する等、柔軟なスケジュール管理ができます。