回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
セラピストになるか、総合職になるか違いはあると思いますが、
セラピストの社内研修制度は、社外マッサージ会社の話を聞く限りでは、
かなりしっかりとやっていると思います。
ボディもアロマも週40時間の講習を受けられるように設定組んでるし。
働きがい:
東京ほぼすべての一流ホテルが相手なので、
すごい企業のお客さまから依頼がくる。
いろいろなデザインを行えて楽しい。人増やしてください。
口コミ投稿日：2023年04月08日
セラピストになるか、総合職になるか違いはあると思いますが、
セラピストの社内研修制度は、社外マッサージ会社の話を聞く限りでは、
かなりしっかりとやっていると思います。
ボディもアロマも週40時間の講習を受けられるように設定組んでるし。
働きがい:
東京ほぼすべての一流ホテルが相手なので、
すごい企業のお客さまから依頼がくる。
いろいろなデザインを行えて楽しい。人増やしてください。
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入社前とのギャップ
企業とセラピストをつなげるプラットフォームを目指していたが、
歴史が古い治療院が始まりだけあり、年配の方が多いこともあり
IT化が遅れたの事実。
これからは20代、30代の若手に働きやす環境を作ってあげたい。