株式会社ワキタ・ヤマケイ

成長・キャリア開発：
資格支援制度があり、会社全額負担で業務に関する色々な資格を取得することができます。回送事業もあるので大型免許やフォークリフト・小型移動式クレーンなど定年後も就業に有利に働く資格を取得できるので積極的に活用してます。

給与制度：
みなし残業として50時間ついているのですが、年の半分以上は20時間未満でそれほど残業が多いとは思いません。昇給・賞与も上場企業のグループ傘下に入ったこともあり、これまで以上に期待を持っています。家族手当も子供が就職するまで、配偶者が就職するまで付くので助かってます。

評価制度：
上場企業のグループ会社になって評価制度の基準は実力主義・成果報酬型になったと思います。整備においてはなかなか営業と違い具体的な数字で評価できない為これまでは一律の評価でしたが、個々の働き具合や整備在庫状況も加味し評価してもらえるので仕事にやりがいがあります。