回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗によって残業時間は変わってくる。夜間、休日の緊急当番がローテーションで組まれる。よって人員が少ない店舗は当番回数多くなる。
会社の風土改革により休暇の取りやすさは以前より取りやすくなっている。
休暇を取らせない上長が会社から処分を受けるほど。
多様な働き方支援:
最近副業を認めるようになったが、仕事に支障が出ないことなど制限はある。
制度として時短勤務はあるが使っている人を見たことないためあまり浸透していない。
口コミ投稿日：2023年11月15日
店舗によって残業時間は変わってくる。夜間、休日の緊急当番がローテーションで組まれる。よって人員が少ない店舗は当番回数多くなる。
会社の風土改革により休暇の取りやすさは以前より取りやすくなっている。
休暇を取らせない上長が会社から処分を受けるほど。
多様な働き方支援:
最近副業を認めるようになったが、仕事に支障が出ないことなど制限はある。
制度として時短勤務はあるが使っている人を見たことないためあまり浸透していない。
で、ミライフ東日本株式会社のすべてのクチコミを見る
女性の働きやすさ
休暇は取りやすい方だと思う。女性の管理職は見たことない。