ロゴスウェア株式会社

ロゴスウェア株式会社、採用担当の水木です。この度は率直なクチコミをお寄せいただきまして、誠にありがとうございます。

制度についていくつか触れていただいておりますので、こちらを中心にお話させていただきます。
まだまだ組織として未熟な点もありすべての希望にお応えすることは難しいですが、シリコンバレーの企業を参考にしながら様々な制度を整えている最中です。

【ご入社後の研修】人事主導の社内制度やルールは製品のeラーニングで学び、二日目からはグループ内OJTで進めています。グループがオフィスを跨っていることもあるので、遠隔でWebミーティングやSlack・グループチャットを駆使して積極的にコミュニケーションを取り、グループ全体で新人育成に取り組んでいます。

【退職金】本年度より企業型確定拠出年金制度を導入しましたので、ご希望がありましたら加入することができます。

【評価制度】評価制度やカルチャーについては代表が非常に重視している点であり、いろんな意見を取り入れながら常にアップデートしています。
評価制度については、一緒に働く同僚からの評価を取り入れており、自らの成果と成長の二軸で判断されます。自身の成長を測定可能な状態でアウトプットする必要があり、誰でも少しずつ成長していくことが求められています。

その他、確認したいことやご不安な点などがあれば、
ぜひ人事メンバーのみならず、実際に一緒に働くエンジニアや役員などにお話しください。

皆さんのご意見を踏まえ、会社の価値観を基に積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。