回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2017年時点の情報
給与制度:
私が在籍していた当時は、新卒大量採用をしていた。新卒入社者は年俸500万円という破格の給与体系でした。しかし途中で制度が変わって、年俸500万円から大幅に減額した人もいました。現在はどうなっているか分かりません。
評価制度:
実力主義で、自分から進んで成果を上げられる人が評価されていた印象。自分の場合ですが、当時の先輩方は自ら抱えている案件で忙しく、フォロー体制はほぼゼロ。自分のやり方を模索して、勉強して成果を上げることが求められていました。主体的に動ける人は成長できる一方で、自分から動けない人は置いてけぼりにされている風土があったと思います。
口コミ投稿日:2023年05月31日
私が在籍していた当時は、新卒大量採用をしていた。新卒入社者は年俸500万円という破格の給与体系でした。しかし途中で制度が変わって、年俸500万円から大幅に減額した人もいました。現在はどうなっているか分かりません。
評価制度:
実力主義で、自分から進んで成果を上げられる人が評価されていた印象。自分の場合ですが、当時の先輩方は自ら抱えている案件で忙しく、フォロー体制はほぼゼロ。自分のやり方を模索して、勉強して成果を上げることが求められていました。主体的に動ける人は成長できる一方で、自分から動けない人は置いてけぼりにされている風土があったと思います。
福利厚生・オフィス環境
福利厚生は完備されており、特に不満はありませんでした。
オフィス環境:
一人ひとりの作業スペースは広く取られており、業務に集中できる環境でした。階は違いますが、社員が利用できるカフェがあったのでそこで休憩を取ってリフレッシュしていました。