栄和エステート株式会社

給与制度：
給与制度は固定給と歩合給があり、毎月必ず貰える固定給に加えて自分が結果(利益)を出した分だけ歩合給が貰えます。
歩合給に関しては上限がないため、自分が結果を出せば出すほど給与として自分に還ってくる
のでやりがいを感じる事ができます。

評価制度：
この会社には年功序列という制度はありません。全員が平等で結果を出せば上も下も関係ないので、どういう会社かと聞かれると営業としては当たり前かもしれませんが実力主義な会社だと感じます。
自分の実力を存分に発揮したい方におすすめです。

給与制度：
給与は基本給は少ない。契約を取れれば報奨金がもらえるので年収1000万は稼げる会社なのでやり甲斐はかなりあります。役職が上がれば責任は増えるがやり甲斐はあります。契約を取れてさえいればとても働きがいのある会社です。契約を取れない人は働き方に問題があるか言い訳をする人。自分に厳しくなければ契約を取り続けることは出来ません。

評価制度：
実力主義の会社です。年齢、経験、性別は全く関係ありません。年齢が若くても、若くなくても結果を出している方にとってはとても働きがいのある会社なのは間違いありません。お金が全てではありませんが、お金がある事で人生の選択肢も増えるので家族に還元する事も出来ます。私も入社前に不安は正直ありましたが今では生活面にゆとりが出来ました。今後も契約を取り続けることは難しい側面もあるかもしれませんがやり甲斐はかなりあると思います。

女性の働きやすさ：
営業なので女性が負けるなど一切なく、まじめの素直にしていれば絶対に結果になります。女性だからと言って偏見などもなくしっかり仕事を覚えられる環境だと思います。事務員には女性が4名います。ご飯に行ったりなど仲が良いです。

給与制度：
歩合率が高いことです。入社一年で年収1000万の社員もいます。私も入社してから今まで年収を1000万円を下回ったことがありません。今後もそうですし、とっても稼げると思います。働いてよかったです。。。。

評価制度：
不動産の買取に特化した会社です。他の会社と違って売ることはしなくていいのでそこがとても楽です。上司が手取り足取り教えてくれるので、最初は座っているだけで契約が決まりました。どんどんできるようになり今では自分で金額査定しています。

成長・キャリア開発：
資格取得支援制度があります。
宅地建物取引士資格取得後は資格手当もいただけるようです。
事務はExcelをメインで使用するのでExcelのスキルアップが出来ます。
電話対応も多いので電話対応のスキルも上がります。