超電導センサテクノロジー株式会社

事業の強み：
超電導の磁気センサー使った地下探査システムは従来の方式よりも高性能であるため、競合他社がなく独占できる可能性がある。地下の探査技術は地熱開発や二酸化炭素地下貯留などで必要とされており、脱炭素、水素社会に向けて追い風となっている。

事業の弱み：
新技術であるためまだ実績が少なく、この技術が地熱開発や二酸化炭素地下貯留などで最初の選択肢になるまでにある程度時間が必要と思われる。地下構造を再構築するための３次元解析技術を協業関係にある海外の他社に依存している。

事業展望：
従来技術に対して明らかな優位性があり、独自技術であるため、実績の積み上げとともに急速に受注が増加すると期待している。国内よりも先に海外（中東や東南アジアなど）で知名度が上がり、国内に普及していくのではないかと感じている。

成長・キャリア開発：
センサの製造から計測器開発、開発機材を使用した現場探査まで行っており、幅広い分野での知識や経験が身につくと思います。業務に必要な資格取得に対してのサポート制度がある。地下探査の業務は海外の現場が多く、外国企業と独自技術で対等な立場で協力して進めており、語学やいろいろな交渉など様々なスキルや経験を積みことができる。

働きがい：
自分たちの会社で製造している超電導の磁気センサー使った最先端の地下探査システムで、自ら現場に入り資源探査やCCSモニタリングなどを行っている。資源の安定供給やカーボンニュートラルの実現に貢献できる会社であり働き甲斐を感じる。

企業カルチャー・社風：
フィールドでの仕事はいろいろなトラブルが発生するが、チームで協力し合い、現場で解決しミッションを成功に導いてきた社風がある。社内だけでなく協業他社に対しても同じような姿勢で臨み、協力会社や顧客から大きな信頼を得てきている。

組織体制・コミュニケーション：
小さい会社なので組織体制にこだわらず風通しがよく、社長も含め全員同じフロアにいます。何か決めるときもその場で即断即決できる。コミュニケーションに問題を感じたことはありません。誰がどんな仕事をやっているか手に取るようにわかり、自分がどのように貢献しているかもよくわかる。

勤務時間・休日休暇：
カレンダーは役所と同じようになっている。年間の有給休暇が２０日あり、それとは別に７月から９月の間に自由に設定できる夏季休暇が５日分支給される。有給休暇は１時間単位でとれるようになっており、病院や子供の対応をフレキシブルに取得できる。

多様な働き方支援：
フレックス制度がある。業務内容によってはリモート勤務も可能で、解析作業やプログラム開発などでは在宅勤務も行っている。産前６週間、産後８週間の主産休暇制度がある。育児介護休業法に基づいた休業制度がある。育児などで長期出張が困難な場合は相談に応じてくれるようです。

福利厚生：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はすでに対応しているが、今後の福利厚生については社員の要望を聞きつつ制度設計を進めているようです。オフィス内は禁煙であり、服装はかなり自由です。食事は社員食堂がないためあるいて５分のショッピングセンターなどで弁当やパンを買ったり、フードコートに行くことも可能。

オフィス環境：
居室はパーティションで一人ずつ区切られており、プライバシーが守られている。駅から歩くと１５分かかるが、バス路線がありバス代も支給されている。最近、いろんな路線が相互乗り入れしており交通の便は良いです。