株式会社クエスト

事業の強み:
安定した顧客基盤、誠実なエンジニア人材が多い

事業の弱み:
特に会社として技術領域やビジネス領域として強みをもつものがない。エンジニア人材がすべてという感じ。

事業展望:
現社長は積極的な成長を狙うような戦略を進めていく気質を持っているため、これから徐々に社内カルチャーが変革されていったり、事業、会社規模の拡大が見込めるとは思う。

成長・キャリア開発:
案件によってキャリア開発ができるかどうかが決まる。自身は案件に恵まれたので社内で評価されたかは微妙だがエンジニアとしては上流～下流まで幅広く経験できよかった。以前は資格手当があって、そちらは業界トップクラスの手当てであったため資格を通して自身のスキルセットに深みを持たせることができたが、今は一時金なので個人的には資格取得意欲は減った。

働きがい:
なんだかんだ上場企業なのでしっかりとしたコンプライアンスがあり、安定した経営ができているため、安定してそこまで高望みせず働くことがあうひとなら向いているかもしれない。技術で高みを目指したい、キャリアをつきつめたいなど成長意欲が高い人は転職する人が多い。

企業カルチャー・社風:
堅実、着実で安定経営、危ない橋は渡らない、ガツガツ営業はせず自社エンジニアの評価から案件を頂き売り上げに繋げる文化だったが、最近はM＆Aを実施したり、組織変更などをして営業を強化したり、地域分社組織からインダストリーごとの事業部攻勢にしたりと変革と成長に向けて取り組みを活発に行っている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しい人が多い。上司とは普段会わない。組織間の交流は今までは自分の所属拠点、所属部内だけだったが、組織体制が24年度から変わり交流を促すような組織体制を目指している気がする。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍には力を入れようとはしているが、具体的な実績は知らない。

勤務時間・休日休暇:
案件による。上場企業なのでコンプライアンス意識は高い。

多様な働き方支援:
リモートワークは案件による。時短勤務や時間給などの制度もある。副業は禁止。

福利厚生:
退職金制度がしっかりしているため、比較的長く働きやすいのかなとは思う。住宅補助は新卒入社3年間のみ。

オフィス環境:
客先常駐社員が多いため、あまり自社オフィスで仕事をしないが、最近本社が移転してオフィス環境をアピールしている。