回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
年俸制(12分割)です。
賞与はないですが、1年間の給与は保証されており、その分月額が多くなります。
出張は遠方(規定有)の場合、手当がつきます。
昇給は年に一度、実績+期待値に応じてだと思いますが、明確に数値化されているわけではないのでブラックボックスな面もあります。
口コミ投稿日:2023年05月25日
年俸制(12分割)です。
賞与はないですが、1年間の給与は保証されており、その分月額が多くなります。
出張は遠方(規定有)の場合、手当がつきます。
昇給は年に一度、実績+期待値に応じてだと思いますが、明確に数値化されているわけではないのでブラックボックスな面もあります。
企業カルチャー・組織体制
電話、LINE(会社で契約しているもの)、メールを使ってスムーズにコミュニケーションが取れると感じます。
同営業所内では雑談もあり、コミュニケーションに関しては良好と考えられます。
他営業所への連絡は少し慎重に行うこともあります。(営業所長を通すなど)