回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.2
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
副業は禁止なのでできません。
リモートワークは可能なようですが判断基準はわかりません。
時短勤務や時代の流れに沿った働き方への切り替えを行う意思があるようには思えません。
またそれを検討する部門がないので進まないと思います。
口コミ投稿日：2023年02月26日
副業は禁止なのでできません。
リモートワークは可能なようですが判断基準はわかりません。
時短勤務や時代の流れに沿った働き方への切り替えを行う意思があるようには思えません。
またそれを検討する部門がないので進まないと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
仕事の量を管理されているわけではないので勤務時間は個人の判断に委ねられるため遅くまではたらくことはない状況です。
働き方の改善点:
リモートワークができる部門はあるので積極的に取り入れてもらいです。
勤務時間もフレックスの導入をしてもらいたいです。