ミズノスポーツサービス株式会社

●働き方
　シフト制なので、アルバイトが辞めてしまったり、年度替わりで従業員の入れ替わりが多い時は
　社員としてサポートしなければならず残業が増えることもありますが、
　基本的には１日８時間、早番と遅番で勤務しますので、お子さんの送迎や通院など、
　ちょっとした用事の時は遅番にしたりとライフワークバランスを取りやすいと思います。

●キャリアアップについて
　目標に対する評価制度となっており、年１回、上長との面談などを通して評価があり、等級が上がっていく仕組みになっています。
　資格取得や自己啓発なども評価対象となります。

●研修制度について
　入社時から階層別に様々な研修を受けられます。
　ビジネススキル、社内実務スキル、接客スキル、オリジナルプログラムインストラクター資格など
　集合研修、オンライン研修、e-ラーニングで自己啓発も含めて幅広い知識を学ぶことができます。

●やりがい
　スポーツ施設の運営では、利用者様だけでなく行政の方や協力企業の方とも協力する場面があります。
　社外の方々とコミュニケーションを取りながら、社内だけでは得られない様々な知識を得ることができます。
　コミュニケーション能力だけでなく、折衝力、調整力なども身についていきます。
　そして何よりうれしいのは利用者様からのうれしいフィードバック。
　「この施設は気持ちがいいね」「プログラムが豊富」「運動が好きになった」など
　私たちのおもてなしで様々なうれしいお言葉を聞けることが最大のやりがいとなっています。