株式会社EarthTopHoldings

事業の強み：
当社社長は、広く情報を得るアンテナを張り、ビジネスチャンスには積極果敢にチャレンジします。
チャレンジにあたっては、その展望や目標を全社員に説明し共有することも忘れません。そのようにして一つ一つの事業を拡大させ、またフィールドを拡げてきました。
そして、これからもこのスタイルは変わらないと思います。

事業展望：
当社基幹事業についてはこれまで積み上げられた基盤があり、着実に成長させてきました。そしてこれからもこの基幹事業を大切に、さらに拡大させつつ、当社の資本力でさらなるチャレンジを積極的に行い事業を拡げてゆきます。

働きがい：
大企業との違いは「役割の範囲が広い」という点に尽きるかと思います。そしてとにかく与えられた役割にどれだけ真摯に向き合えるかが問われてくると思います。より広く、また真摯に向き合った分だけ得るもの・働きがいも大きくなる環境だとも思います。自身の成長や働きがいも自分で拡げてゆけるということかもしれません。

女性の働きやすさ：
女性の割合は少ないですが、産休を取得後に第一線に復帰をされた方もいらっしゃいます。果たすべき役割は男女変わらないので、苦労をする場面もあるかもしれませんが、その代わりに当社にいらっしゃる女性はやりがいと責任感をもって当社で働いているように見受けられます。

企業カルチャー・社風：
当社はお客様の「信頼」を大切にしています。「顧客満足度１００％」「（お客様の情報）セキュリティ強化」などをモットーに掲げ、社員はそれぞれ主体的に業務に取り組んでいます。
また当社は社員同士の「つながり」を重視する社風があり、全ての社員と連携し比較的フラットな雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション：
当社は全社員２０数名です。社長をはじめ、ひとり一人の顔が見える職場でもありますので、当然のことながらすべての社員と積極的にコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっていただくことになります。当社社長は、ミーティングの際に当社が目指すべき方向性を積極的に示しますので、全社員共有し目標を一つにしてそれぞれが努力をしていきます。

ダイバーシティ・多様性：
海外との取引もあるため、外国籍の社員もおります。少人数ではありますので、全ての社員が協調しながら一つの目標に向かっていくことになりますので、それはそれで苦労をすることもあるかもしれませんが、なじむことができる方であれば性別・年齢にかかわらず非常に働きやすい環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
完全週休２日制、夏休み５日、年末年始５日を含めて年間休日が１２５日前後。平均残業時間も月２０時間程度。有休消化率も完全消化の方も多いので、ワークライフバランスを図りやすいと思います。標準出勤時間も１０：００ですので、通勤も楽です。ただ社員によっては、業務に支障のない範囲で敢えて出勤時間を早めて、早めに退勤するなんて方もいます。

多様な働き方支援：
当社は社員同士の「つながり」を重視する社風があります。社員はそれぞれが全ての社員と連携しながら責任をもって役割を果たしていきますので、「FacetoFace」を大切にする傾向はあります。
ただ、業務に支障のない範囲でフレックスを活用し、出退勤の時間を調整することはできますので、多くの社員がそれを活用しながらオンオフを充実させているように見受けられます。