株式会社アスク

仕事を通して身につくスキル:
居住者から多岐に渡る要望を受けたり、リフォーム業者、引越し業者、宅配業者など居住者意外の人とも接し、良いこと悪いことも色々あるので、接客スキルは自然にアップデートされていきます。
報知器の誤報もあるので、多少の危機管理スキルも身につきます。

働きがいを感じるポイント:
小さなお子さんが私と会うのを楽しみにしてくれている時、握手したくてヨチヨチ歩きでフロント前まで来てくれた時や、こちらの挨拶で恥ずかしそうにしてた男の子が手を振り返してくれるようになった時は本当に嬉しくなりました。

この仕事が向いていると思う人:
コミュニケーションが好きで、かつ、人との距離を適切に取れる人。

成長・キャリア開発:
資格取得手当なし。
英語が必要なマンションもありますが、英語の資格取得など一切なし。
研修は入社時に1.2回ありました。

働きがい:
居住者様の嬉しそうな顔、特に子どもに懐かれるとやりがいを感じます

女性の働きやすさ:
本社には女性の管理職も多く、その点は男女平等だと感じる。
ただ、現場は年中無休で早朝から深夜まで営業しているため、マネージャーとなると、いつスタッフから連絡が入るか分からず、気が休まる暇がないと思う。
現場勤務者については、所属メンバーの組み合わせにより、休暇がとりやすいところと取りづらいところの差が大きい。
大人数で、不要範囲内、プライベートもさほど忙しく無い人が多いと取りやすく、少人数でダブルワーク者ばかりだと、取りづらい。
急に休みたいことが起きても、休みづらいので、子供が小さいスタッフは難しいのでは無いだろうか。

女性の働きやすさ:
コンシェルジュの方は、シフトで勤務しているので急な休みもカバーしてもらいやすい
休みの希望もだしやすいと思います。
女性でも関係なく実力次第で昇格できる。