回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
開業から人手不足により宿泊業の繁忙期は労働及び拘束時間が伸びたが、残業代全支給、そして閑散期に休暇を取るなどでトータルとしてバランスは取れている。支配人及び管理職の人間が個々のスタッフの労働の比重を考慮しシフトを調整してくれているため、今後人員の補充及び組織作りが実現した際にはより自由になると感じています。
口コミ投稿日：2023年05月21日
開業から人手不足により宿泊業の繁忙期は労働及び拘束時間が伸びたが、残業代全支給、そして閑散期に休暇を取るなどでトータルとしてバランスは取れている。支配人及び管理職の人間が個々のスタッフの労働の比重を考慮しシフトを調整してくれているため、今後人員の補充及び組織作りが実現した際にはより自由になると感じています。
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非常にフラットであり、年功序列的な考えの人間は皆無であると感じます。新規の企画や、細やかなアイデアにおいても賛同を得やすく実行に移しやすい。チーム及び会社としても経済的、実働的な面でサポートを得やすい環境である。