回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
私たちは地球環境を守り、社会に貢献する企業市民であり続けます。
グローバルに企業価値を創造します。
知識の向上と技術の革新を心掛けお客様に感動を与えるよう高い志と広い視野を持って常に変革を遂げていきます。
組織体制・コミュニケーション:
朝の朝礼ミーティングではツールボックスミーティングのような事をしております。
和気あいあいと出来るようなアットホーム的な団らんのようなコミュニケーションをしております。
連絡事項であります事を連絡して行き先予定を聞き終了となります。
ダイバーシティ・多様性:
最初に特にございませんという回答です。我が社の今の体制では性別。人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害のある方の雇用は今現在はしておりませんので、企業の競争力に?げる取り組みなどは残念ながらしておりません。
口コミ投稿日:2023年06月06日
私たちは地球環境を守り、社会に貢献する企業市民であり続けます。
グローバルに企業価値を創造します。
知識の向上と技術の革新を心掛けお客様に感動を与えるよう高い志と広い視野を持って常に変革を遂げていきます。
組織体制・コミュニケーション:
朝の朝礼ミーティングではツールボックスミーティングのような事をしております。
和気あいあいと出来るようなアットホーム的な団らんのようなコミュニケーションをしております。
連絡事項であります事を連絡して行き先予定を聞き終了となります。
ダイバーシティ・多様性:
最初に特にございませんという回答です。我が社の今の体制では性別。人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害のある方の雇用は今現在はしておりませんので、企業の競争力に?げる取り組みなどは残念ながらしておりません。
成長・働きがい
電気を担当しておりますが、電気って範囲が意外と広いのです。仕事の積み重ねでいい経験、勉強になります。
動力係の御担当者に色々な事を教えていただき、スキルアップにもなります。
切磋琢磨して技術を磨きいろんな場所でこのような方法があるんだと経験をしております。