九州ワーク株式会社

働きがい：
直接お客様と接する店舗業務では、多種多様な商品をお求めに現場の方や一般の方まで多くご来店されます。様々なご要望にお応えできるよう日々商品についての勉強は欠かせません。お困りごとをお伺いし解決できた時や、こんな商品が欲しかった！と喜んで頂けたときには特にやりがいを感じます。

多様な働き方支援：
産休・育休取得は勿論のこと、復帰後は一人一人のワークライフバランスに合わせて、勤務時間や雇用形態など相談に応じて変更する事が可能です。男性の育休取得も推奨しており、ご家族で過ごす時間を大切にして頂けます。

成長・キャリア開発：
入社時から、たくさんの研修を受けさせて頂きました。１年目に新入社員研修など様々な研修を受けさせて頂いたので、社会人としての基礎を早く身に付けることが出来たと感じています。また、２年目以降でも数多くの研修を受けることが出来ます。自分次第で早い段階でのスキルアップ、キャリアアップも望めます。

働きがい：
私は、店舗部に所属しています。１番の働きがいとしては、お客様に「この前勧めてもらった、あの商品良かったよ」の言葉を頂いた時です。私も、どのようにしたらお客様に喜んで頂けるのか、常に考えています。その中で、再度お来店頂いた時に声を掛けて貰えると、嬉しいですし、モチベーションにも繋がります。

福利厚生：
退職金制度有ります。育休や産休ももちろんあり、男性も育休を取得し、家族を会社として支えようとしてくれます。また社員の健康を考えた食育にも積極的な取り組みがあり、定期的に専門家による食事会があり食の大切さを教えて頂けたりもします。

給与制度：
年齢や経験にかかわらず積極的に行動する人を伸ばそうという会社の姿勢があり、資格取得にも補助金制度もあり、意欲のある人、頑張る人にはチャンスのある会社です！物価高の折、社員の生活を考えて頂き、全員に一律で手当を頂きました。社員を大事に考えてくれる会社です。

評価制度：
各個人が自分で立てた目標に対して自己評価をし、それを上司との面談により評価を決める評価制度があります。自分で決めた目標なのでやる気も出ます。年齢や経験によらず、行動した人、実績を上げた人が昇進するため、実力主義に近いタイプの制度です。