株式会社興和

事業の強み：
今の時代に沿った商品作りを徹底しており、
従業員みんなが若いのでチャレンジ欲が強い。
その事態に沿った見た目や味付けを開発時に携われるので、不具合があったりしてもすぐに変更ができるというメーカーとして強みをしっかり持っている。

事業の弱み：
会社歴も短いので商品自体の認知が弱いので、
今後の取り組みで改善すべきだと思う。
まだ大手会社と比べて組織化やルール化されているところが少なく曖昧な部分もまだ残っているので、今後会社の成長と共にルール化されるいいと思う。

事業展望：
酒類をメインとしているので若い子やお酒離れしている方々に対して積極的なアプローチをしているので、今後はかなり大きくなると思う。
その他の事業にも積極的に取り組んでいるので、
みんなで会社と一緒に成長はできると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は少し硬い雰囲気と思っていたが、
入社後はみんなフレンドリーで仲間意識が強く、色んなことにチャレンジができて楽しいと思う。
グループ企業の人と触れ合うこともできて飲み会や食事会も誘ってくれるので行きやすい。

成長・キャリア開発：
商品開発から流通まで行っているので、一連の事業の動線が分かりやすく、新規事業にも盛んに取り組むので自分のやりたい事が社内の事業で見つかることが多い。
役員が全て系統がバラバラなのでその人に合わせて教育をしてくれる。

働きがい：
ベンチャー気質のある会社の為、
頑張った分会社と共に成長が感じれるのはとても働きがいを感じる。
また、みんなで作った商品が世の中の人に触れてもらい喜んでもらえたりするのはとても嬉しい。
商品をみんなで作ってみんなで売るのは貴重な体験になった。

女性の働きやすさ：
オフィスがかなり綺麗で、トイレも男女別になっており、事務所の環境としてはすごく良いと思う。
女性向けの商品も扱っているので、女性でも率先して事業を任せてもらえたり一つのプロジェクトを任せてもらえるので、むしろ女性にはおすすめの会社だと思う。

企業カルチャー・社風：
若い人が多く賑やかなので、モチベーションは常に高くいられる。
社風としては現代社会に合わせたものづくりをベースとしているので流行り廃りには敏感な気はする。
コミュニケーションをとることが多いので、報連相は大切にしている。

組織体制・コミュニケーション：
グループ企業も多く様々な情報を共有してもらえるのでたくさんの事業に関わることができる。
自分が得意な事業に積極的に参加させてくれる。社内だけでもかなり事業数があるので色んなことを勉強させてもらえるのでありがたい。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティについて海外展開もしているので、海外の方との触れ合いも必然的に多い。

多様性についても前向きに取り組んでいるので海外出張も行けるチャンスが多く海外には触れられ機会が多い印象があるとおもう。