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株式会社フジワーク

会社概要

  • 設立 1983年
  • 代表者 代表取締役 伊藤 貴男
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 3000名(2023年3月時点)
  • 事業内容 マニュファクチュアリング・サービス事業 エンジニアリング事業 IT事業 製品開発事業 HR事業 ホテル事業 海外事業 不動産事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当や家族手当があり、大きな金額ではないが助かっています。
私は、まだ先の話ですが退職金制度もあります。
帰社日はフジワークでもコロナ前は1年に1回はありましたが、よく他社の方から半強制的な飲み会だと聞きますがフジワークはそうではなく、酒嫌いの私には良いと思っています。
社員満足度調査やストレスチェックなどがあり、社員のケアには注力していると思います。
また、社内連絡用にLINEWORKSが導入され、便利になりました。
口コミ投稿日:2023年05月26日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得促進支援制度があり、資格取得に要した費用を補助していただけますが、資格取得に関して決して「〇〇」を取得しなさいといった押しつけではなく、今後、自分自身がやりたい業務内容などを伝えて、それなら「〇〇」の資格取得に挑戦してみては、といった形でアドバイスいただけるので、本当に取りたいと思える資格取得にチャレンジ出来るところが良いと思います。
また、私は受験していませんがTOEICが団体特別受験で自己負担1,000円で受験できるというのも良いと思います。
口コミ投稿日:2023年05月26日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
以前に管理担当の女性社員の方が、産休と育休を取得すると連絡をいただきました。育休後に職場復帰されて、ご挨拶いただいた時に、今は時短勤務なんですと言われて、本当に制度がしっかりと使える会社なのだと実感しました。
私は産休・育休制度はあるけれど、実際は使いづらい雰囲気の会社も経験しましたので女性にとって働きやすい会社だと思います。
今はまだできてないのですが、絵を習いに行きたいとずっと思っています。
息子や娘に手とお金がかからなくなったら是非デッサンから始めたいです。
口コミ投稿日:2023年05月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
働きがい:
コロコロと変わる現場になじめず、長期的にクライアントとお付き合いできる案件が多いと聞きフジワークに転職しました。
前職での経験から丸投げされることも無く、進捗状況や私のスキル感を見ながら、それに合わせて仕事を任せてもらえており、焦ることなく働けています。
現場の方とも交流を深め、腰を据えて働けており、毎日が充実しています。
口コミ投稿日:2023年05月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
前職では管理担当の方との電話面談が月に数回ありました。仕事終わりの疲れた状態で正直なところ、相談したい事があっても相談する気にもなれず、何の為の面談なのか面倒だと思っていました。
フジワークでも面談はありますが、私の都合を最優先に柔軟に対応してくれ、勤務時間中に常駐先の許可を得て対面で面談をしていただけるなど、何かあれば事業所の方が間に入っていただける安心感があります。
口コミ投稿日:2023年05月26日
2.9
68人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
2.7
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
366万円
納得度
53%
68人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
77%
68人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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