株式会社MOTA

事業の強み:
中古車買取の一括査定依頼数

事業の弱み:
それ以外の事業基盤はない

事業展望:
中古車買取で売上をマックスまで伸ばし、
短期的ゴールを達した際は、経営メンバーが
徐々に経済的利益を受け取り、
それぞれが新しい場所に旅立つだろう。
砂漠のオアシスの様なイメージ。

成長・キャリア開発:
なし

働きがい:
会社の利益は所謂一括査定の中古車買取のみ。
それ以外は年々事業閉鎖になっている。
この企業は短期的ゴールまで達するのが、
着地点となり、それ以降は緩やかに落ちるだろう
という見通しがあるので、あくまでも年収を働きがいにをすべきである。しかしそれらも先述の短期的ゴールを目指すため、経営陣が考えた他社より高めの年収であり、砂状の楼閣であり。

勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、部門によりけりだが、
比較的休暇はとりやすい

多様な働き方支援:
ハイブリッド出社推進であり、
リモートと出社の複合型である。

給与制度:
昇給　レンジ毎に定められた評価ランクに
　　　対した昇級額が定められている。
　　　但し、グレード毎に年収上限は定められおり、
　　　アッパーまで達した際は、
　　　更なるグレードになる必要がある。
賞与　決算書賞与　20-50万以内　評価による
手当　とくになし

評価制度:
評価制度　ミッションシートに基づき、
　　　　　年2回の面談で決まる。
　　　　　但しミッションの重さ、軽さは重要視
　　　　　されていないため、既存事業で
　　　　　売上が伸びている部門に関わるのが、
　　　　　一番無難。
　　　　　実力よりもなんとなく調和している
　　　　　人間が評価されやすいカルチャー

事業の強み:
20年以上前に創業されたITベンチャーで長らく鳴かず飛ばずであったが、新体制となってコツコツと実績を積みながら、新規事業にトライしてきた。その甲斐あってここ数年で、ある事業が大きく伸びはじめ業界内でも存在感が増してきている。現在進めているビジョンや戦略も、ロマンとそろばんがきっちり両立されているように感じる。