株式会社ワンズブルーム

組織体制・コミュニケーション：
非常に風通しの良い環境だと感じております。現場の環境等に関して担当の営業の方とは定期的にLINEでのやり取りがありますし、社長からは直々にチャットでのやり取りや直接のお声掛けを頂くことも多いです。特に社長との距離感は非常に近く、直接希望を伝えたり相談をしやすい環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
IT業界はブラックという話をよく耳にしていたので、一人前のエンジニアとなるまでは精神的にきつい毎日となることや体力的にも激務になることを覚悟しての入社だったのですが、今のところ経験している現場全てでプライベートな時間を大切にすることができており、かなりギャップを感じています。

成長・キャリア開発：
業界未経験で入社する方がほとんどですが、一人前のエンジニアとして現場に出るまでは会社から出される課題に取り組むことで、何をやればいいかなど迷うことなく、安心してスキルを積み重ねていくことができます。
また業務についた後も経験豊富な講師が技術サポートなどをしてくれたり、個々の持つキャリアデザインを尊重して進むべき方向性を一緒に考えてくれたりと、人材教育に関する仕組み・サポートが充実しています。
社員定着率が9割を超えているという数字はこのような環境が整備されていることから出ているものなのだと思います。

働きがい：
業界未経験での入社だったので不安だらけのスタートでしたが、「ものづくりがしたい」という希望に沿った現場を探してくださり、毎日やりたいことを仕事にして生活ができているということに働きがいを感じています。
また現場業務以外にも個人の持っている特技などを生かした仕事を直接ふっていただけたりすることがあり、会社や世の中に個人として貢献できていることを実感しています。

組織体制・コミュニケーション：
役職や先輩後輩、所属している事業部に関わらず相談・質問などを誰にでも気軽に行なうことができるのが特徴です。
それは社長であっても例外ではなく、世間一般の企業では一般社員と社長が気軽にコミュニケーションを取ることは難しいことかもしれませんが、弊社では壁を全て取り外し全ての社員が情報共有できる体制ができています。

評価制度：
年齢や学歴などに関係なく自分の頑張りがそのまま評価につながる成果主義の方針で、入社わずかでもスキルのある方はすぐに評価され昇給することもできます。
しかし社員のほとんどが業界未経験で入社しており、0からスタートした人を丁寧に育成し前向きに評価してくれるということも特徴で、その一つに若手向けの資格取得支援制度（会社指定の資格を取得することで報酬を受けることができる）というものも用意されています。