回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
２００４年に大阪で設立したまだ若い会社ということもあり、外国籍社員や女性社員を積極的に管理職に登用しており、一般的な日本企業よりはるかにダイバーシティは進んでいると言えます。昨年も３０歳の女性を中途採用し、即管理職に登用しており、若くして遣り甲斐のある仕事をやりたい方には、魅力的な会社だと思います。
口コミ投稿日：2023年08月31日
２００４年に大阪で設立したまだ若い会社ということもあり、外国籍社員や女性社員を積極的に管理職に登用しており、一般的な日本企業よりはるかにダイバーシティは進んでいると言えます。昨年も３０歳の女性を中途採用し、即管理職に登用しており、若くして遣り甲斐のある仕事をやりたい方には、魅力的な会社だと思います。
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事業展望・強み・弱み
コロナ禍で一時期外食向けの売上はやや落ちたものの、昨年来売上が戻り、今年に入ってからは着実に伸張し、今やコロナ禍前以上の売上を記録しています。恐らく、外食市場での人手不足は益々深刻化し、当社のような野菜加工品のニーズは以前以上に高まっていると思え、一層の事業成長が望めると考えています。