回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
月給の他に、セッションの時間ごとにインセンティブが支給されます。
まだ新卒で入社したばかりでも、頑張った分だけ評価されるのでとてもわかりやすくモチベーションがあがります。また、営業ノルマがなくトレーナー業務に集中することができていいと思います。
口コミ投稿日:2023年05月16日
月給の他に、セッションの時間ごとにインセンティブが支給されます。
まだ新卒で入社したばかりでも、頑張った分だけ評価されるのでとてもわかりやすくモチベーションがあがります。また、営業ノルマがなくトレーナー業務に集中することができていいと思います。
成長・働きがい
最初はトレーニングの知識や、お客様との関わり方など吸収することがたくさんあって大変なこともありますが、お客様の体の不調が改善されて元気になったり、その結果ダイレクトに「ありがとう」と言っていただき、やっていてよかったなと思います。