回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
この数年間で人員、案件先企業も増えたため、今まさに事業拡大の中にあると思う。
事業の弱み:
他社では入社祝い金があったり、地域限定職、外勤社員の採用活動への参加やインセンティブ(外勤社員、営業社員関係なく)があると聞いているものの、当社にはほとんど聞いたことがない。そのため、ただ外勤先で働くだけで本社との心理的な繋がりが薄く、またインセンティブや仕事(内勤系)の経験を積む機会が一切無いため、モチベーションが上がりにくいのが問題点であると思う
口コミ投稿日：2024年09月13日
この数年間で人員、案件先企業も増えたため、今まさに事業拡大の中にあると思う。
事業の弱み:
他社では入社祝い金があったり、地域限定職、外勤社員の採用活動への参加やインセンティブ(外勤社員、営業社員関係なく)があると聞いているものの、当社にはほとんど聞いたことがない。そのため、ただ外勤先で働くだけで本社との心理的な繋がりが薄く、またインセンティブや仕事(内勤系)の経験を積む機会が一切無いため、モチベーションが上がりにくいのが問題点であると思う
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企業カルチャー・組織体制
比較的、挑戦しやすく風通しの良い環境ではあると思う。
外勤社員、営業社員に関係なくかつては定例会が開かれていたため、コミュニケーションを取ることが出来たり、基本的に外勤、営業関係なくどの従業員も温厚な人が多いイメージ(自身の周りでは)
組織体制・コミュニケーション:
比較的円滑に話が進められる。ただし、自身の意見が通るかなどはまた別の問題。