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マイクロテクノロジー株式会社

会社概要

  • 設立 1983年
  • 代表者 代表取締役社長 石松 伸一
  • 資本金 1億3180万円
  • 従業員数 147名(2023年4月現在)
  • 事業内容 ■受託システム開発 家電製品や機械・装置などの機能を実現する為に、ハードウェア、ファームウェア、アプリケーションの専門技術を使いこなし、高機能化・多機能化が望まれる製品開発の一翼を担います。 ■自社商品の企画・開発・販売 生産利益の向上、マネジメントの簡素化、情報セキュリティの徹底など多様化、高度化するビジネス要求に、問題解決のためのソリューションを提供すると共に満足を超えた感動をお届けします。 ■専門技術者の特定派遣

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
長年に渡り受託系の仕事が多かった分、客からの予算を割り当てられてからの流れがメインであった。それ故自社で開発費を出す事には不慣れである。銀行からの借り入れは行っているが、以前ほどの開発予算を自社で調達するのは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
なんとなく噂話が沸き立つ風土がある。他人の行動が気になって仕方ない社員も多い

口コミ投稿日:2022年01月25日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.2
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金も決して多いとは思えない、自分が退職したときの予測ではそれをあてにしてはいけないと感じた

オフィス環境:
ワンオフィス的な環境で開放的に見えるが、実際には他の部門が丸見えであり、他の人が何をしているか気になる社員も多く、監視されているような感じがする

口コミ投稿日:2022年01月25日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が多い人とそうでない人のさが大きい。仕事の特性上、仕方が無いとはいえこのバランスの悪さによって退職していく社員も多い。中途入社の社員は外部環境を知っているので途中で辞める社員も多い。残っているのは外部を経験したことの無い新卒採用の社員という事になる。

多様な働き方支援:
仕事の特性上リモートワーク可能な社員と、そうでない環境の社員がいるので公平性は無い。

口コミ投稿日:2022年01月25日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:あれからの、雇用情勢が、どなっているのか、または、これからは、どのように、していくのか、または、発展を模索して貰っているのか?今後の情勢に関することをどう考え、どういかしていきますか?いう利点に関しての意見もお聞きしたいと思っていますし、本当に教育の制度を、改革して欲しい部分も、沢山あります。また、研修制度も、もっと活性化を測って頂き、今よりも、より良くしていって頂きたく思っている次第でございます。
口コミ投稿日:2020年02月20日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:管理職がかなり現場に近い職場と思って良い。こちらの意見もある程度理屈さえ通っていれば受け入れられるのでやりきる意思さえあればやりやすい職場である。
口コミ投稿日:2018年05月01日
3.2
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【大手企業との直接取引が多数】ハードウェア・ソフトウェア開発やODM生産に携わる当社で、新規案件の獲得をお任せ。飛び込み営業・テレアポなく、着実に関係を築くスタイルです。
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