回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
評価制度:
給与改定が年に一度(4月)あり、コロナ禍の厳しい状況でも入社以来、私は毎年昇給しています。上司の評価をいただき昇給しているようなので、やりがいを感じます。28才と社内では若手となりますが、年功序列だけではない評価を頂けているようです。
口コミ投稿日:2023年10月13日
給与改定が年に一度(4月)あり、コロナ禍の厳しい状況でも入社以来、私は毎年昇給しています。上司の評価をいただき昇給しているようなので、やりがいを感じます。28才と社内では若手となりますが、年功序列だけではない評価を頂けているようです。
企業カルチャー・組織体制
HANEWFOODSの子会社という事もあり、グループ会社の社員を集めた講習会へ参加する事ができました。当社は50名以下の中小企業ではありますが、グループ会社の講習会や研修を通して、大企業に所属できていると感じられます。また、定年年齢も65歳へ引き上げれたので、年齢層に幅がある職場となっています。