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ZonExpert株式会社
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ZonExpert株式会社

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役社長 緒方 豪也
  • 資本金 1,000万円
  • 従業員数 20名(2024年1月現在)(契約社員含む)
  • 事業内容 Amazonを専門とした、 Amazon国内売上拡大運用代行 / コンサルティング /Amazon海外売上拡大代行/ 広告運用代行 / 自社ブランド・OEM物販事業 / 撮影・Amazon最適化画像加工 / 国内・海外メーカー仕入れ販売事業 / AmazonアカウントM&A・売買事業 / Amazon専門物流代行事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。
コンサルティングは激務と聞いて入社しましたが残業がなく先方の会社に行くこともないのでむしろ働きやすかったです。
ただやり取りが基本チャットやメールなのでその中で信頼関係も構築するにはコツがいると感じます。
会社としてもビジネスメールの書き方などは失礼のないようかなり徹底しておりました。
口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い方かと思います。
仕事以外はあまり干渉せず、仕事の話や質問は出来るので仕事という共通の話で盛り上がっていたので仲はよかったです。
また海外部署は社員が立ち上げたので代表にやりたいことを言えばしっかりと聞いてくれると思います。
社員思いな会社なので疲弊する契約者は企業側から解約をお願いすることもありました。

組織体制・コミュニケーション:
デスクワークという関係上、集中してる時はかなり静かですが、施策を一緒に考えてくれるなど話しやすい環境ではあるかと思います。
また私のマネージャーは女性でしたがフレンドリーなので楽しく働けていました。
仕事を卒なくこなせるようになれば誰からも何も言われないのでとても働きやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
トランスジェンダーの方などもいたので一切みんな気にせず働いている印象です。
年齢もベンチャーとはいえ20代から40代まで幅広く在籍していたので年齢などは一切気にしなくて良いかと思います。宗教は分かりません。
口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時となっており残業はほとんどありません。
コンサルタントという激務職種の割にワークライフバランスが整っており助かりました。
ただ残業をしなくて済むように業務時間は集中しなければタスクの遅延が起こり残業せざるを得ない時はありました。
早く仕事を終わらせる意識は必要かと思います。
土日祝日も休みとなっておりLINEなど個人の連絡先は誰も知らなかったのでプライベートと仕事は完全に切り離せていました。

多様な働き方支援:
マネージャー以上になるとリモートワークが可能となっておりますが、なんだかんだ出社しておりました。
有給は時間単位で取得可能なので用事がある際は早帰りしていました。
副業はAmazon関連事業以外はOKとされておりました。
口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額支給、住宅補助は徒歩圏内であれば2万円の補助が出ます。
とはいえ千代田区なので近辺に住んでいる方はいなかったと思います。
服装は自由でサンダルで出社する人もおりましたが誰も何も感じていないくらい服装は自由でした。コーヒーなど飲み放題なので朝出社すると毎日飲んでいました。

オフィス環境:
立地は飯田橋や九段下などかなり複数路線が使えるので立地はかなりいい方かと思います。
トイレも部屋が完全に分かれているので意外とかなり嬉しいポイントでした。
毎日清掃されておりウォシュレット付きなので清潔感があり利用しやすかったです。
執務スペース、休憩室、会議室などもあり、環境の働きやすさはベンチャー企業とは思えない待遇でした。
口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は4ヶ月に1度の年3回あり、仕事が円滑に進められると判断された場合は1年など待たずともすぐに昇給が行われておりましたので、しっかりと評価はしてくれます。
基本的にみな最初の4ヶ月は研修部としてスタートし、4ヶ月後にコンサルタント部へ、早い方は6ヶ月や飛び級でリーダーになっている方もおりました。

評価制度:
年功序列要素は全くないかと思います。
社員全員年齢をほとんど気にせず働いています。
実力主義の傾向が強いですが、かといってパワハラなどは一切ない雰囲気です。
全員がおっとりしており、部下はしっかりと育てる社風があります。
口コミ投稿日:2023年10月26日

クチコミについての、企業からのコメント

ZonExpert株式会社 代表取締役の緒方豪也と申します。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『残業が少ない、風通しがよく話しやすい』などポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
ご契約者様だけでなく、社員も大切にして初めて会社は成り立つと感じる次第なので、
取り組みが評価されていて嬉しく思います。
今後もストレスなく働ける環境創りを目指して注力してまいります。

また残業を行わないといった取り組みに対して、
社員一同が業務時間はメリハリをもって集中するという習慣が根付いており、
今後も残業が多い方は警告していきたいと思います。


また『テストに合格が必要』などに関しては、現在は改善されております。

現在は誰でも問題なく働けるよう研修制度を更に整え、
テストの実施は回数を減らし内容も簡単なものに変更いたしました。

トイレに関しては、ウォシュレット付きで毎日清掃を外部に委託し、
常に綺麗な状態を保っておりますのでご不安な部分ございましたら、
最終面接の来社の際に、ご自由にご確認くださいませ。

その他気になる点なども真摯に受け止め、
今後の社員全員のワークライフバランスをしっかり整え、仲良く働ける環境作りを目指してまいります。
2024.3.7 回答

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