株式会社ネクストレンド

勤務時間・休日休暇：
ベースの勤務時間は10：00～19：00、休日休暇は暦通りです。
残業時間に関しては社員によって異なる印象です。
タイムマネジメントが上手い人は定時で退社できていますが、残業時間が多い社員もいます。
上手く業務配分ができればワークライフバランスは良い会社だと思います。

多様な働き方支援：
リモートワークやフレックス制度などが可能です。
フレックス制度に関しては、社員の希望から直近で始まったばかりですが
会社内での浸透度も良く、取り入れている社員も多い印象です。
反対にリモートワークに関しては現状あまり使用しておらず、出社が大半です。

福利厚生：
住宅補助は会社から近いければ2万円の補助がありますが
会社の立地的に家賃が高いエリアのため、住宅補助を使っていない社員も多い印象です。
退職金、社員持ち株会などは特になし。
セミナーの参加費やビジネス書の購入にあたる費用を補助してもらえます。

オフィス環境：
渋谷駅から比較的近く、通勤しやすい立地です。
オフィスはビル内にあり、会議室・休憩スペース・喫煙スペースなどがあります。
社員の人数にあったオフィスの広さがあり、ひとつのフロアに社員全員集まって作業しています。

給与制度：
等級制度となっていて、社歴や年齢に関係なく自分自身のスキルに合わせて正当に評価される制度があります。
会社からのトップダウンの目標ではなくボトムアップ式の目標設定を取り入れているので
自分の未来のなりたい姿に合わせて成長できる仕組みになっていると思います。

評価制度：
年に一度昇給のタイミングがあります。等級ごとに求められる求められる行動があり、それを基準に昇給、減給等が決まります。
年次に関係なくスキルを評価してもらえている印象です。
会社としても若いこと、また社員も若い人が多いので年功序列ではなく完全実力主義です。

成長・キャリア開発：
日々取り組む業務に変化があるため自身の成長が実感でき、社員の意見が通りやすいので新しい事業ややりたいことややってみたいことが気軽に提案できる点が良いと思います。また、社長や上司が何気なく差し入れ等してくれるので、福利厚生以外で支援してくれている感が時間できる。

多様な働き方支援：
時差出勤ができるため、好きなことをして出勤したり、自身の予定に合わせたワークライフが送れるところがとても良いと思います。私用や公的手続きの際は活用させて頂いております。また、休みたい時も気軽に休みや有給を取れるところも良い点です。