AI TECHNOLOGY株式会社

勤務時間・休日休暇：
各個人のスケジュール調整にはよるが、基本的に調整がつけば休日など取得しやすい雰囲気がある。土日出勤も顧客対応により発生するケースもあるが、この点も全体スケジュールの調整がつけば代休取得は可能であると思います。

福利厚生：
退職金、住宅手当等各福利厚生は備わっている為、長期的なキャリアプランとしては安心して業務に取り組むことが出来る。社員からのリクエストにより担当部署と相談ベースで意見交換できる為、今後も福利厚生に関しては広がりが期待できる。

給与制度：
昇給、賞与に関しては営業実績を基に評価査定され、実績と直結する為、頑張り次第で昇給、賞与に反映されます。KGIにコミットすれば給与に反映される為、日々の営業活動へのモチベーションになる。職種にもよるが実績次第で昇給する事は可能

評価制度：
評価制度に関して、昇進・昇格は個人実績に応じて見込める為、実力主義でポジションにリーチする事は充分可能。半期ごとの査定もあるが、平行した日常的な評価を見直すタイミングもある為、実力提示出来れば各評価反映を見込めます。

事業の強み：
技術の会社として長年のリソースが多くあり、営業先が多岐に亘る事。
プロダクトも高性能で低コストのものが多くある。
具体的にはAI機能を用いた、まだ他社にないソリューションを展開している事と、
メーカーとして実地検証できるリソースがあることが強み。

事業の弱み：
技術の継承が属人化しているために、若い人材と長年のベテランとの知識差のギャップが大きい。
また、人の入れ替わりが発生する際に、案件が膨大なため、引継ぎがままならない。
競合他社が多く、シェア拡大までは時間を要する。（拡大すれば継続性は高い）

事業展望：
現在1%のシェアを逓増していき、最終的には現在トップシェアの企業の30%を上回り、
30億以上の売り上げ規模拡大を目指す。
このように競合他社に競り勝ち、シェアトップに上がる事は、
基本的に営業の双肩に掛かっているがプレッシャーではなくバイタリティーによるものが多い。

成長・キャリア開発：
ネットワークに関してとプロダクトに関して勉強するので、
ITの基本は身に付く。また、お客様のご提案を通して、
どのようにお客様のクエリを解決していくかの問題解決力を養える。
会社から能動的に振り出しはないので、自主的に学ぶ姿勢も必要。

働きがい：
セキュリティ業界にも関わるネットワーク専門家として、
お客様から信頼される事がやりがい。
一方で、社員一人一人が会社の基盤に関わっているという責任も感じるので、
プレッシャーがある分、ミッションを達成した時の満足感は高い。