株式会社unico

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社すれば教えてもらえる、というイメージではギャップを感じると思います。もちろん毎月の研修制度やアドバイスや助言し合える仲間は多くいますが、自分自身の学ぶ意欲や姿勢があってこそなので、自分次第でどうにでも変化します。基本的なことかもしれないですが、学び続けアップデートしていきたいという気持ちがあると更に多くの刺激、学びにつながります。

成長・キャリア開発：
保育士として入社しましたが今後希望していた児童発達支援管理責任者の資格を支援制度で取得しました。そのような一般的な資格取得についてはもちろん、社内でいくつかのグループがあるため、自分のキャリアアップ含め、今後についても自分次第で道をつくっていくことができやすい環境だと思います。

働きがい：
療育(教育)の中で新しく難しくもあることにunicoは挑戦していると思っています。これをいかにより多くの子どもたちや大人、取り巻く環境にチームの仲間たちと共に届けていくことに働きがいを感じます。
日々やっていることは、目の前の子どもたちと全力で遊び最高の笑顔があちこちで見られたり、他愛もない会話に教室全体がほっこりしたりと、小さなその積み重ねこそ大事にしたいと思っています。
また、子どもたちの今やこれからを本気で話し合える仲間がいることは本当に嬉しい環境です。

女性の働きやすさ：
社風としてフラットな関係性を大切にしているので、女性に限らず、年齢・経歴・性別問わず相談や話しがしやすい環境だと感じます。それぞれ家庭環境等も様々ですが、相談しながら家庭と両立して働くことができています。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制。この業種にしては珍しく、GW、お盆休みもある。年間休日数は多い。
日曜日は固定休で、月～土でシフト制。残業も少ないため、ワークライフバランスは保ちやすい。
夜勤もなく、有給も半年後から付与される。

多様な働き方支援：
職種内容的に、支援員はリモートワークは難しいが、個別の事情に合わせて、柔軟に働き方を相談することができるため、他にもやりたい事がある人、子育て世代の人、なども働きやすい環境ではある。みんなで作っていく風潮があるため、相談しやすい。

福利厚生：
福利厚生に関しては、これから一緒に作り上げていく面もある。社員の声が反映されやすい会社のため、必要だと思うものを共に考え、提案したり、ということができる。
男性職員の育児休暇取得実績もあるため、子育て世代をサポートする雰囲気がある。

オフィス環境：
各教室、明るく色とりどりで、清潔感もあり、デザイン性に優れている。子ども達が「つい自慢したくなるような居場所」を目指しており、解放感がある。教室によって広さ、職員の作業スペース等は様々だが、工夫しながら快適な環境づくりに努めている。