株式会社アイディエーション

事業の強み：
希少性の高い仕事のため、クオリティの高い仕事を行うことで仕事のリピートに繋がることがあり、この仕事ならではの強みなのではないかと感じている。また、社員も年々増えているため、社員同士でのバックアップの体制が整っていることが強み。

事業展望：
会社として人材の育成や採用活動に力を入れている印象が強い。
社員だけでなくアルバイトとして働いて下さっている方の育成も行っており、先を見据えて経営をされていると感じることが多く、事業発展の可能性を強く感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
始業時間が10:00のため、最低でも9時30分には出社しなければと思っていたがサービス残業を美徳としている会社ではないためか、５~10分前に出社される方が多い。事務所の清掃についても勤務時間内の実施を推奨していることに驚きを感じた。
基本的な勤務時間や業務内容については、入社前に社長や副社長から詳しく説明をいただいていたためギャップは無かった。

成長・キャリア開発：
同じような仕事をしている会社は少なく、働き続けることで希少性の高いスキルを身に着けることができるため、価値のある人材になることを目指せる。
支援制度としては、kindleの支給による読書の推進や各種ツールの研修などがある。

働きがい：
地方にいながら大きな仕事に携われることに働きがいを感じており、自身の出した調査結果や分析結果が新しいサービスの開発に繋がることもあるため、仕事を通じて大きな達成感を味わうことができる。また、週ごとに社長から売上状況の共有もあるため、会社の成長を感じながら働けることもやりがいの一つとなっている。

女性の働きやすさ：
女性で管理職を務められている方も複数人おり、男女のギャップなく働ける環境だと感じている。
案件によっては女性でないと担当しにくい案件もあるため、この点も女性の働きやすさ、活躍しやすさに繋がっている気がする。

企業カルチャー・社風：
業務のマニュアル化や効率化に力を入れており、社員一人一人を育てるために会社一丸となって取り組んでいる。働いている中でも、お互いに教えあい、助け合う文化を感じられる。
人前で怒るような人もおらず、風通しが良くてなんでも相談しやすい環境。

組織体制・コミュニケーション：
設立してからの年数で考えると若い会社だが、大企業と比べても遜色がないほどに組織として構築されている印象。上司や同僚からのバックアップ体制が手厚く、週ごとや案件ごとでこまめにフィードバックをもらいながら仕事を進めていくことができる。また、社長や上司から仕事を教えていただける機会も頻?にあり、社内のコミュニケーションで距離を感じることはない。