スイコー株式会社

給与制度：
昇給については年に1度個人で目標を立て
その目標の達成度に応じて昇給額が決まるので
しっかりと頑張りが認められれば昇給額も多くなりますし
逆に頑張りが認められなければ昇給額は減ると思います。
賞与は年数が浅い方は少ないと思いますが、年数が長くなるにつれそれなりに貰えます。
手当は基本給が低い分住宅手当などで厚く補填されていたり
ガソリン代が高騰している時は補助が出るのでこの規模の会社としては十分かと思います

評価制度：
良くも悪くも年数重視かなと思います
ある程度仕事を頑張り年数を重ねれば昇進していきます
主任、係長辺りまでは、年数とタイミングとある程度仕事ができれば誰でもなれます。
昇進の頻度は3～４年程だったと思います

勤務時間・休日休暇：
休日休暇完全週休二日制で年間でも１１８日間ありプライベートも
満喫しとても働きやすく不満がありません。
始業時間も7時～17時半で帰宅してからでも充実な時間があります
他社の会社にも負けないところがあります

給与制度：
賞与金額が高い
各種手当　家族手当
ガソリン代手当
児童手当
残業手当
休日出勤があります
昇給の上り幅が年数を重ねると自然に増えていきやりがいのある仕事をさしてもらえてます
賞与が年2回あり売り上げがよければ臨時賞与があります