回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度：
製造部では、各部署に適応した資格を会社負担で取得する事ができ、それが給料に反映される。昇給は年1回しっかりとあり、賞与は夏冬年2回。やる気と頑張り次第では基本給の数か月分も貰えます。ここまで貰える中小企業は他に無いと思います。
口コミ投稿日：2023年05月10日
製造部では、各部署に適応した資格を会社負担で取得する事ができ、それが給料に反映される。昇給は年1回しっかりとあり、賞与は夏冬年2回。やる気と頑張り次第では基本給の数か月分も貰えます。ここまで貰える中小企業は他に無いと思います。
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企業カルチャー・組織体制
製造部門、営業部門、事務部門それぞれの従業員がファミリーの様にコミュニケーションが充実している。3年毎に海外へ社員旅行があり、各部署の従業員が楽しめる行事となっています。また、社員やその家族と交流を深める事の出来る親睦会では、過去にボーリング大会や会食、潮干狩り、BBQなども行われた。参加は自由となっています。