フジ交通株式会社

事業の強み：
藤沢市内では、かなりのネームバリューがあります。もちろんそれだけではなく、老舗だけど、新しいことにトライしそうな雰囲気があります。タクシー会社って、個人経営者集団というイメージあるけど、この会社はみんなで一丸となっていこう的な感じはあります。事故っちゃった場合、仲間が立ち会ってくれたりなど。

事業の弱み：
７０年の歴史があるので、未だ昭和のやり方を継続している部分もあるかもしれません。また自家用ライドシェアっていう事業形態が出てきそうなので、我々の仕事が取られるかなとういう心配はあります。でも藤沢市内のタクシー会社の中で一番若い社長（４９歳）、何か変えてくれると思います。

事業展望：
乗務員さんが不足している状況なので、お客様が溢れてます。なので今はかなりチャンスです。
将来、タクシー業界がどうなるか検討つきませんが、この会社は乗り切ってくれると思います。
地味だけど、コツコツ会社を運営しているように見えます。派手さはないけど、堅実だなというイメージです。ニュースやネットとかでは、無くなる職業にタクシー乗務員がランクインされてますが、絶対プロの乗務員が必要なお客様は将来も一定数いらっしゃいます。その部分をこの会社は大事にしているように見えます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
こんなにお客様から感謝される職業だと思わなかったです。特にお年寄りのお客様から。
あとは、やっぱり地理ですかね、タクシー特有の道を覚えたり、狭い道の走行にちょっと苦労したかもしれません。まあでも、時間が解決してくれるし、以外とお客様が教えてくれるケースが大半です。

成長・キャリア開発：
狭い空間の中での究極の接客業だと思います。そういった意味では、サービス業のとしてのスキルアップにはなると思います。この会社は貸切バスのあるので、バスドライバーとタクシードライバーの二刀流も可能性あるかも。

働きがい：
褒めてくれるところです。管理者のかたから、「お客様からお礼の電話があったよ、ありがとう！」などのちょっとした声かけがモチベーション上がります！このような内容を社内研修会で発表されてますますやる気出ます。

女性の働きやすさ：
社内・車内・制服などとにかく清潔感を重視しています。きれいな環境で働くことが出来ると思います。お客様からの評判や指名が多いので、自然と売上もアップしていきますよ。まだまだタクシーは男性というイメージがあるので、女性ドライバーはメリットアリアリです。

企業カルチャー・社風：
とにかく家庭的です。大きな会社ではないのでフットワークが軽い。もちろん内容によりますが、乗務員さんの意見を反映させるのが早いです。ここ最近の物価高騰の煽りを受けて、乗務員の生活が困窮している中、一時金を支給してくれたなどは一つの例です。

組織体制・コミュニケーション：
フラットな組織体制だと思います。社長と気軽に話せる環境です。もちろん礼儀礼節があってのコミュニケーションですが。
例えば、定期的に乗務員研修会を開催しています。そこでは必ず社長が出席して現在の会社の状況などを話します。なかには乗務員さんから会社に対して質問や意見も出て、情報交換の貴重な場になっています。

ダイバーシティ・多様性：
受け入れ抜群です。男女はもちろん、特に女性ドライバーを強く募集しているようです。お客様からの評判が良いようで、指名が多いそうです。
未だ外国人乗務員さんはいませんが、将来は採用を考えているみたいです。。。。