ザック・ストラテジー株式会社

代表取締役の柴田です。
この度はクチコミにコメントを頂き、ありがとうございます。皆様との普段の会話では見えてこない、働き方や処遇において会社のどこを評価してくれているのか、また改善すべきポイントは何かの参考になる内容でした。
中でも処遇においては高い評価を頂き、たいへん嬉しく思っております。もともとは私の個人評価にて給与を決定していたのですが、自分自身が見えてない部分が多い中で、給与を決定するという事に疑問と難しさを感じておりました。2019年の会社の改革に伴って、給与については毎年自己申請をし、全員で話し合い決定するスタイルとしました。勇気のいる決断ではありましたが、このことが皆様の満足度と業績に繋がっていることを改めて確認できました。仲間が増えてくると大変になるスタイルではありますが、工夫して進めていきたいと思います。
働き方に対しては、チャレンジしやすい環境であったり自分に合わせた働き方が出来る反面、自己完結型であったり、実力主義であったりとスキルを持ち合わせてないと難しい仕事であることと認識しております。営業職と言いながらも商品や営業のプランニングから提案、販売、施工、メンテナンスまでこなします。セールスマンでは無くビジネスマンです、目指すは事業を創れるビジネスマンです。そのためにはプロセスごとのノウハウだけではなく、人と協業しシナジーを生み出す能力を育んでいただきたいと思っております。
勿論そのためのしくみ作りは進めて参ります。具体的には、(1)社内ノウハウの見える化をDXですすめます。顧客、代理店の電話問い合わせの削減と社内ツールの自動化を進めます。(2)案件ごとの外部の採用によるたチーム形成を図り、繁忙時の業務量の緩和を進めます。(3)新事業の立ち上げと参画による、リーダーとしての育成を進めます。
会社はみんなで創り上げるのが理想と考えます、新たに参加してくれる人も含め人と会社がスパイラルに成長するそんな環境がつくれればと思います。