回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コクヨの子会社で、昔からの社員が多く、
新しいことにチャレンジすることよりも、変化を望まない社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
勤務地が違えば、会社が違うような組織体制。
同じ会社の社員同士でお世話になっております。という言葉が普通に使われる。
口コミ投稿日:2022年08月11日
コクヨの子会社で、昔からの社員が多く、
新しいことにチャレンジすることよりも、変化を望まない社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
勤務地が違えば、会社が違うような組織体制。
同じ会社の社員同士でお世話になっております。という言葉が普通に使われる。
成長・働きがい
自身の働き方や能力次第では物流業界における問題解決能力を身に付けることが可能。
働きがい:
日常生活の色々なところでコクヨ製品を目にすることが多く、
社会の役に立っていることを実感できる点