回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
評価制度：
・上期下期での目標管理の達成状況
・就業先での評価(担当営業が聞く)
によって評価されていると感じています。
細かい昇進頻度はわかりませんが、年々社員が増加するに従い、昇格する方が多くなったように思います。
口コミ投稿日：2023年05月07日
・上期下期での目標管理の達成状況
・就業先での評価(担当営業が聞く)
によって評価されていると感じています。
細かい昇進頻度はわかりませんが、年々社員が増加するに従い、昇格する方が多くなったように思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務開始時間や休日・残業量などは就業先に寄ります。
休暇が取りたい場合就業先に相談して取得することになりますが、繁忙期などなければ取得できると思います。
もし有給休暇がとれていなかったり、残業が多いならば担当営業から連絡があり調整となります。