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埼玉県商工会連合会

会社概要

  • 設立 1961年
  • 代表者 江原 貞治
  • 資本金 特別認可法人のため資本金はありません。
  • 従業員数 25名（2024年4月現在）
  • 事業内容 ■商工業者への経営・税務・労務などの各種相談 ■行政などへの意見具申活動の展開

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 正社員
1.8
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
福利厚生などは良いと思う。
体制が半官半民のため、女性の管理職が実現するには程遠い。
年功序列の色が濃い。
休暇は取得しやすい。
ただ仕事が縦割りなので、休んだ分自分につけが回ってくる。

口コミ投稿日：2023年12月14日
2016年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 正社員
1.8
2016年時点の情報
給与制度:
昇給は年に1度4月にあり、基本的に勤務形態に問題がなければ昇給する。
看護休暇や育児休暇などで、4月に休暇取得中の場合はこれに該当しない。
賞与は公務員に準じている。
各種手当も手厚い方だと思われる。

評価制度:
評価制度は基本的に年功序列

口コミ投稿日：2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
事業の強み：
事業者（経営者）の方に公的団体ならではのアプローチが可能。助成金・補助金はもちろんのこと、非営利団体であることから、事業者支援に対し、自社の利益を追い求める必要がないため、相手が純粋に求めていることを実行できる。
口コミ投稿日：2023年04月24日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは非常に良いと思う。夏季休暇・年末年始の休みはもちろんのこと、職務免除という休みが年に3日ほどもらえる。有給休暇についても、年20日もらえるため、仕事以外の時間も大切にしたいという方に向いていると思う。
口コミ投稿日：2023年04月24日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
事務局は風通しが良いように思う。「性格的な合う・合わない」を仕事に持ち込まずやりとりをしている印象。研修体制が整っているかどうかには疑問が残るが、誰しもがわからないところからのスタートなので、質問にも笑顔で快く対応してくれる。一年目は不安な気持ちもあり、同じような質問を繰り返したことがあったが、不機嫌になることもなく、対応してもらっていた。
口コミ投稿日：2023年04月21日
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クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただき、ありがとうございます。
私たちの仕事は、中小企業・小規模事業者の経営支援から、お祭り等の地域での催事の企画運営まで、とても幅広い業務を行います。
そのため、覚えることも多いですが、職場の仲間と共に１つ１つしっかり取り組むことで、自分自身の経験値を上げると同時に、ひいては中小企業・小規模事業者（会員）の成長や地域経済の活性化に繋がっていきます。自分の仕事での頑張り（成長）が、目に見える形になるのは、この仕事のやりがいと言えます。
今後も、職員のみなさんの意見を伺いながら、商工会運営を見直していくと共に、職員個人がよりステップアップできるような制度を構築していきたいと思います。
2023.5.18 回答
3.4
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
408万円
納得度
57%
10人（平均35歳）の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
73%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

商工会職員（中小企業の経営支援を行なう仕事）◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与昨年度実績4.5ヶ月

埼玉県商工会連合会
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 商工会の会員である中小企業の税務や経営について、経営者からの様々な相談に応じます。また、地域振興イベントの企画や運営による地域経済の活性化に貢献します。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■40歳以下 ■高卒以上 ■Excel・Wordの基本操作ができる方
  • 給与 大卒：月給20万2400円～、高卒：月給17万900円～、
  • 勤務地 埼玉県内52商工会または商工会連合会での勤務
中小企業の経営者に対して、経営サポートで役立っています

商工会職員（中小企業の経営支援を行なう仕事）◆未経験歓迎／年間休日120日／賞与昨年度実績4.5ヶ月

埼玉県商工会連合会
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 商工会の会員である中小企業の税務や経営について、経営者からの様々な相談に応じます。また、地域振興イベントの企画や運営による地域経済の活性化に貢献します。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■40歳以下 ■高卒以上 ■Excel・Wordの基本操作ができる方
  • 給与 大卒：月給20万2400円～、高卒：月給17万900円～、
  • 勤務地 埼玉県内52商工会または商工会連合会での勤務
中小企業の経営者に対して、経営サポートで役立っています

商工会職員（中小企業の経営支援を行なう仕事）◆未経験歓迎／年間休日120日／賞与昨年度実績4.4ヶ月

埼玉県商工会連合会
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 商工会の会員である中小企業の税務や経営について、経営者からの様々な相談に応じます。また、地域振興イベントの企画や運営による地域経済の活性化に貢献します。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■40歳以下 ■高卒以上 ■Excel・Wordの基本操作ができる方
  • 給与 大卒：月給19万1700円～、高卒：月給16万2900円～、
  • 勤務地 埼玉県内53商工会または商工会連合会での勤務
中小企業の経営者に対して、経営サポートで役立っています

商工会職員（中小企業の経営支援を行なう仕事）◆未経験歓迎／年間休日120日／賞与昨年度実績4.4ヶ月

埼玉県商工会連合会
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  • 仕事内容 商工会の会員である中小企業の税務や経営について、経営者からの様々な相談に応じます。また、地域振興イベントの企画や運営による地域経済の活性化に貢献します。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■35歳以下 ■高卒以上 ■Excel・Wordの基本操作ができる方
  • 給与 大卒：月給19万1700円～、高卒：月給16万2900円～、
  • 勤務地 埼玉県内53商工会または商工会連合会での勤務
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  • 仕事内容 商工会の会員である中小企業の税務や経営について、経営者からの様々な相談に応じます。また、地域振興イベントの企画や運営による地域経済の活性化に貢献します。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■35歳以下 ■高卒以上 ■Excel・Wordの基本操作ができる方
  • 給与 高卒：月給15万8900円～、大卒：月給19万1700円～
  • 勤務地 埼玉県内53商工会または商工会連合会での勤務
中小企業の経営者に対して、経営サポートで役立っています
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