回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度：
歩合制…一定の実績を超えた段階から歩合が発生します。ストックしてまとめて払い出されるので、ボーナス的な感覚。1年で車を購入した従業員(新卒)もいます。
合わせて突然発せられるキャンペーン。内容も魅力的です。
評価制度：
実力主義。若い人材が責任を持てる環境なので人間的成長スピードが圧倒的に早い。
その中でも人として周りから信頼される様な発言・行動を大事にしていると思います。
三方良し。自分だけが良い思いをするのではなく、お互いに利益がある様な考え方を理念として掲げています。
口コミ投稿日：2023年04月23日
歩合制…一定の実績を超えた段階から歩合が発生します。ストックしてまとめて払い出されるので、ボーナス的な感覚。1年で車を購入した従業員(新卒)もいます。
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評価制度：
実力主義。若い人材が責任を持てる環境なので人間的成長スピードが圧倒的に早い。
その中でも人として周りから信頼される様な発言・行動を大事にしていると思います。
三方良し。自分だけが良い思いをするのではなく、お互いに利益がある様な考え方を理念として掲げています。
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成長・働きがい
役職平均年齢が20代後半なので社会人として早い内に人生経験を積む事が出来ると思います。
主に業績推進、マネジメント、市場開拓、クライアント対応、経営会議、研修担当、接待等に携われる事で社会人スキルも身に付きます。