回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
コロナ渦以降はリモートワークも推奨しており、プロジェクトにもよりますが現在はリモートワークと会社への出社が半々程度です。
有給も消化奨励日が設けられていたり、使いやすい雰囲気です。
副業も認められており、少ないですが行っている同僚もいます。
口コミ投稿日:2023年05月11日
コロナ渦以降はリモートワークも推奨しており、プロジェクトにもよりますが現在はリモートワークと会社への出社が半々程度です。
有給も消化奨励日が設けられていたり、使いやすい雰囲気です。
副業も認められており、少ないですが行っている同僚もいます。
成長・働きがい
新規開発の案件も多い為、トレンドとなる技術に触れる機会も多いです。
その為、学びながらになる事もありますが、個人的には技術者としての成長を感じる事ができます。
資格取得の為の費用を会社が出してくれるので、助かります。