一般社団法人上尾中央医科グループ協議会

勤務時間・休日休暇:
年休は120日とあります。週休2日に合わせて土曜は午前中のみの活動となります。ですが業務が長引くと午後まで働くことになります。勤務条件としては土曜半休を2日で1日分の休みとしていますが実際には中々午前中で退勤は難しいと思います。
また、女性社員には産休制度や育休制度が充実している印象を受けます。実際に自分が勤務していた時に時短勤務や育休後に復帰して働いている方もいました。院によっては託児所を併設しているところもあるので安心してお子様を預けながら業務をすることができます。

多様な働き方支援:
基本的に患者様、医者と関わる仕事ですのでリモートワークなどは不可能だと思います。
副業も不可能です。時短勤務は育児で必要な方は可能だと思います。

福利厚生:
退職金は3年経過で発生すると思います。寮ありますが場所によって綺麗さが異なります。また入寮条件も細かくあったと思います。

給与制度:
実家暮らしや一人暮らしに関係なく一律で住宅手当は出ます。金額は15000円程です。
後は一般的な通勤手当などです。

事業の強み:
病院なので、潰れるという心配はない。コロナ禍でもボーナスを出していただけてありがたかった。

事業の弱み:
大学病院など、規模の大きな病院と比較すると劣っている間は歪まない。その分接遇や患者様へ接し方を丁寧にしていき、できる限り評判を落とさないようにするしかないような気がする。

事業展望:
おそらく病院の増設、改築を定期的に行なっていくだろうが、目新しいことをする可能性は低いのではないかと思っている。しかしそれも病院という公共性の高く、安定した職場である限り仕方ないような気もする。

働きがい:
病院なので、さまざまなバックグラウンドをお持ちの方がご来院される。自分は事務職なので直接患者様の治療をすることはないが、当直時などありがとうと感謝されると嬉しい気持ちになる。