回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
給与制度：
基本給は、最近改善傾向にあるようだが、比較的、若手社員の給与改善が進められている一方、中堅以上の社員はそれほどでもない。
諸手当については、時間外手当、役職手当、住居手当などの一般的なものは支給されている。
今後は、資格手当の拡充などで、個々の能力を高めやる気を引き出す策が必要と感じる。
口コミ投稿日：2023年04月16日
基本給は、最近改善傾向にあるようだが、比較的、若手社員の給与改善が進められている一方、中堅以上の社員はそれほどでもない。
諸手当については、時間外手当、役職手当、住居手当などの一般的なものは支給されている。
今後は、資格手当の拡充などで、個々の能力を高めやる気を引き出す策が必要と感じる。
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企業カルチャー・組織体制
365日営業している会社のため、シフト制の勤務となっています。
このため、上司や社員間でのコミュニケーションがとりづらい時がありますが、メールやチャットなどで、報告や共有事項を連絡しあうことで、コミュニケーションを図る必要があります。