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Plus Fukushi株式会社

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 代表取締役 溝口 寛之
  • 資本金 53,600,000円(資本準備金含む)
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 ■イノベーション事業 ■ヘルスケア事業 ■子ども教育事業 ■医療・介護事業 ■イベント事業 ■住宅型有料老人ホームの運営 ■訪問看護ステーションの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
本部機能としては少数体制のため今後、拠点数の増加や会社規模が大きくなるにつれて組織強化が求められるのではないかと感じます。会議体としてはオンサイトの役職者会議やスタッフミーティングなどが月1回程度で、コミュニケーションの機会が十分とれているかといえば少し疑問ですが、共有アプリを導入しており随時、報連相できる仕組みはあります。
口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
介護・看護の拠点ではシフトに基づく1日8時間の勤務が基本で残業はほとんどありませんが、オンコールや緊急訪問などが発生することもあります。希望休制度のほか有給休暇の消化促進もあり7割以上の消化ができている拠点がある一方で、あまり消化がすすんでいない拠点もあります。療養などに対する各種申請手続きについては会社からのバックアップがあります。
口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金(勤続3年以上の正社員対象)や年末年始の特別手当、資格取得支援や外部研修参加支援などは一般的だと思いますが、バースデー祝金は正社員やパート、嘱託など雇用区分問わず毎年現金支給があります。介護の拠点では腰痛予防などの目的でプロの施術(無料マッサージ)が誰でも受けられますが、毎回固定曜日時間なのでシフトなどの都合で受けられない人もいると思います。

オフィス環境:
本社・名駅オフィスともに名古屋駅から徒歩2~3分程度、同ビルにドラッグストアやコンビニ、郵便局などがあり利便性が高い立地です。コワーキングオフィスのため様々な企業の従業員が出入りしますが、専用個室の執務スペース、会議室(予約制)、カフェスペースなどもあります。名駅オフィスには社員食堂もあり美味しいランチがお得に食べられますがピークタイムは非常に混雑するのでお昼の時間帯はずらした方が良いです。
口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
事業展望:
同じ業界の他社とは違った取り組みが多いため、注目される機会は多いように感じる。まだ社歴が浅い会社なので、いろいろ新しい取り組みを耳にすることもあり将来に期待もあるが、安定も増やしてほしい。今のところ何とも言えない。
口コミ投稿日:2023年05月08日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
どの職種でも休みはしっかり取れていると思う。有給も利用しにくい雰囲気ではない。顧客の都合で出社になる場合は臨機応変に振替休日や、半休などを併用し別日で休んだりしてます。職種によって定時とシフトに分かれるが残業は少なく予定は立てやすい。休日出勤や残業強要などは全くないと思います。
口コミ投稿日:2023年05月08日

クチコミについての、企業からのコメント

Plus Fukushi株式会社の採用担当です。
このたびはクチコミ・評判に、貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。
いただきましたご意見は、今後の事業運営や体制の見直しに反映していきたいと考えております。

ご意見の中で評価と受けとめさせていただく点としては、
・休日・有給について
・オフィス環境、
・事業への取り組み
などに対しポジティブなお声を頂きました。

気になる点として頂いたご意見は、
・コミュニケーション機会の不足
・会社規模が大きくなるにつれての組織強化の必要性
・社歴の浅さ
などのご意見を頂きました。

当社はこれまでの福祉業界にはない新しい価値の創造とイメージの変革をミッションとして持つ企業です。
大きく分けると総合職、介護職、看護職があり、どの職種でも既存サービスだけでなく、新しいことにチャレンジしてみたいと思っている方が活躍できる環境づくりを進めています。

一方で、それぞれの職種とフィールドで多様な働き方が存在し、お互いの理解やコミュニケーション機会においては様々な課題を認識しております。日々変化する顧客のニーズと市場に対応できるスピード感も一定量必要という背景の中でも、事業拡大に追いつく体制づくりも取り組むべきテーマと考え、社員の皆様が充実した人生を送れる環境を整えて参ります。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
その他に気になることや不明点などありましたらお気軽にご質問いただければ幸いです。
2023.5.24 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新事業である「漢方に馴染みのない20~30代向けの漢方事業」の企画(販促企画、広報PRなど)をお任せ。経験や知識は不要。ユーザー目線のアイデアをどんどん提案してください!
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  • 勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎名古屋駅直結!