株式会社陽幸

入社時の期待と入社後のギャップ：
前職では新入社員からのスタートだったので、入社後は先輩が手取り足取り1年くらいかけて面倒をみてもらえましたが、中途入社はやはり早く一人でも仕事をこなせるように頑張ろうと、よりスピード感を持って仕事に取り組む必要はありました。周りの先輩は丁寧に教えてくれますが、いつまでも頼ってばかりではいけないので、努力して仕事を覚えていく必要があると思います。

働きがい：
比較的新しい会社なので、会社の成長と共に、新しい店舗が増えたり、新たな取り組みや制度の導入が検討されることが多くあります。その変化に対応するために新たな知識を覚えたり、情報を収集していくことが大変な時もあるのですが、分からなかったことが分かるようになっていく嬉しさがあり、自分が成長していると感じるので、働き甲斐があるなと思っています。仕事は日々忙しいですが、頑張った分だけお給料や賞与でも還元して下さるので、これからも頑張りたいです。

女性の働きやすさ：
私も転職活動の際に一番ここを重視して探していました。前職は接客業をしていたので、コロナが流行ったことが原因で会社の経営が大きく変わってしまいました。今後の自分の人生と働き方を考えて転職を決め、次に働くなら社会の変化に左右されづらく、女性としても働きやすい会社を見つけたいと思っていました。
ライフスタイルが大きく変わっても働き続けられる会社だと実感しています。独身の時に入社しましたが、実際結婚後も働きやすいと感じています。仕事後家にすぐに帰れますし、お休みも取りやすいので、家庭での時間も大事にできます。
産休も育休もちゃんと取得できます。同僚が産休・育休に入った時、育休復帰後の働き方を話し合う時間を上司がしっかり作って下さっていて、戻ってきてからも安心して働けるように考えて下さっていることが感じられました。比較的新しい会社なので、実績はまだまだ多くないですが、何か変化があった時に、その都度従業員の意見に耳を傾けて聞いてくださったり、制度を整えようとして下さっているように感じます。

企業カルチャー・社風：
いい意味で仕事が分かれています。それぞれが黙々と自分の担当分野の仕事をこなしていくイメージです。また、会社の雰囲気的にもきっちりONとOFFが分かれており、仕事の時間は仕事、お昼休みはしっかり休むという雰囲気です。18：00になり仕事が終わったら、サッとみんなそれぞれ帰っていきます。
営業さん同士はあるかもしれませんが、事務スタッフ同士では就業後にみんなでご飯を食べに行ったり、飲みに行ったりすることはほとんどないので、そういうのが好きな方は少し寂しいと感じるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションをとることは社長がとても大切にされていて、食事会が開催されたり、社員旅行に行く機会があります。コロナの時は実施できない時もありましたが、最近ちょこちょこ復活してきています。普段電話やメールでしか話せない方に会ったり、一緒にご飯を食べることが出来るので、楽しいです。私も最初緊張したのですが、一度参加してみると色んな方に会えるので刺激にもなりますし、普段できない話も聞けたりするので楽しいなと感じました。旅行はコロナ前まで海外に行くこともあったようです。前の職場では接客業で社員旅行に行く機会はなかったので、今の会社に入って経験できるので嬉しいポイントだと感じています。

勤務時間・休日休暇：
たまに忙しい時は残業することもありますが、基本的に定時で帰ります。18時に終わってから大阪に戻って友達とご飯を食べに行くこともできるので、仕事とプライベートがきっちり分けれていいなと思っています。
有給も取りやすいです。仕事の担当がある程度分かれているので、自分のペースで段取りして仕事を片付けて有給を取れるように頑張ることが出来ます。公休日も長期休暇もちゃんとあるので、お休みはたくさんあると思います。
また、仕事は9時から18時までで、休憩時間は1時間あります。基本的にお昼休みは12時から13時までで、だいたいの人は自分のデスクでご飯を食べています。近くのコンビニに買いに行く人もいれば、お弁当を持ってきて食べている人もいます。たまにみんなでお昼にご飯を食べに出かける時もありますし、それも楽しいです。