株式会社D-INNOVATION

株式会社D-INNOVATION 採用担当の井脇です。
採用担当を6年務めております。
弊社では「大匠グループのまわりにしあわせの和を」という経営理念のもと、採用を行っております。
弊社で働く社員がしあわせであることが、お客様にもしあわせの和を広げていくことに繋がっていると信じております。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。それぞれに対して、コメント致します。

◇成長・働きがい『資格取得を応援する体制があります。未経験からもキャリアを積んでいくことができます。』
弊社は新規事業として不動産事業、リノベーション事業に取り組んでいます。その中でキャリアを積んでいける体制を整えている会社です。

◇女性の働きやすさ『女性社員の意見を尊重してくれるので、女性が働きやすい会社になっていると思います。』
弊社は女性社員も多く、社長自身が女性の意見を尊重してくれます。産休や育休も実績はまだないですが、今年取得する予定の社員もいます。

◇企業カルチャー・組織体制『性別、年齢、勤続にとらわれることなく、その人の長所を活かしていこうという考え方のもと事業を展開』
弊社ではダイバーシティ経営を目指しており、おっしゃる通り年齢、勤続、性別にとらわれることなく、その人自身の長所を活かす方針です。そのため、社員一人一人が伸び伸びと活躍しています。女性の管理職や若手の活躍が多いのもその一つです。

◇年収・給与『人事評価制度がしっかりとしています。』
弊社では中小企業によくある社長の独断と偏見のみの評価ではなく、仕組化された「人事評価制度」を使用しています。そのため、社員自身もモチベーションを持って働くことができる環境です。評価に連動した給与、賞与となりますので年齢、勤続にとらわれず実力が評価されます。