株式会社LainZ

女性の働きやすさ:
女性だから昇給/昇格しないなどはない
基本的に自分からどんどん挙手をすれば昇給/昇格できる。
産休や育休は事前に連絡すると取れる

福利厚生:
基本的な手当や補助は充実しているし、何か必要な福利厚生があれば提案できる

オフィス環境:
エンジニアとして働く場合、自社内オフィスで働くわけではないので気にする必要がない。

給与制度:
基本的には入社時の経験やスキルなどで判断される。昇給については何も難しいことを担当してない自分でさえも毎年1万ずつ基本給が上がっているので、その点についてはありがたく思う。賞与については、毎年勤怠状況、会社への貢献度やエンジニアとしての自己研鑽などを総合評価したポイントを基準に決定される。会社を良くしようと頑張る人が評価されていると感じる。各種手当については、毎年アップデートが入り、増え続けている。社員からの提案で新設されることもあるので手当については無ければ作れる。

評価制度:
評価基準についてはSES業態のため、評価する立場の人と一緒に働いていないこともありなんとも言い難い。また、昇格については積極性さえあれば昇格できるような印象を持つ。とにかく動きまくることが重要そうに思える。

福利厚生:
ジムの割引の福利厚生があります。社員寮もありますが使ってる人はあまりいない印象です。

オフィス環境:
本社は最寄駅からは徒歩10分以内で行けると思う。オフィス内はきれい。
ただ、エンジニアは客先常駐なのであまり参考にならないかと思います。

福利厚生：
福利厚生については企業規模から考えると充実している。指定のスポーツジムが無料で利用できたり、ベネフィット・ワンの加入、書籍購入制度や資格試験の受験料補助もあるため、可もなく不可もなく不便な点等はないと感じる。